Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Порядок оформления сотрудника на работу

Я уже 5 месяцев работаю в фирме, подписала трудовой договор. Мне мой экземпляр до сих пор не выдали. Поступает ли работодатель по закону? Когда мне должны были выдать на руки мой договор? Спасибо.

Реорганизация предприятия и оформление договоров

Я проработал в одной организации 25 лет без заключения трудового договора. Была просто запись в книжке. Но в связи с реорганизацией руководство хочет заключить с сотрудниками срочный трудовой договор. Правомерны ли такие действия руководителя?

Оформление договора при наличии испытательного срока

Я устраивался на работу в разных местах. Читая трудовой договор, обратил внимание, что многие договора носят одинаковый характер и не рассматривают вопрос об испытательном сроке. Но я бы хотел, чтобы договор это обговаривал. Можно ли попросить работодателя изменить трудовой договор?

Право сотрудника на увольнение

Некоторое время я работала в одной фирме. Проработав пару лет, решила уволиться. Как положено, написала заявление. Отработала 2 недели. Работодатель не стал мне выдавать трудовую книжку и расчет. Мотивировал свой отказ тем, что не нашел другого сотрудника на мою должность. Подскажите, что мне делать в сложившейся ситуации?

Право работодателя на увольнение беременной женщины

Здравствуйте, меня устроили временно на должность бухгалтера. Я заключила срочный трудовой договор. Замещаю сотрудницу, которая ушла в декретный отпуск. За этот период я тоже ушла в декрет. Имеют ли право меня уволить в связи со сложившейся ситуацией?

Выплата денежного пособия матерям

Помогите, что делать в следующей ситуации: на данный момент я не работаю, ушла в декрет и сижу с ребенком. С зимы я перестала вовремя получать денежное пособие по уходу за ребенком. Постоянно его задерживают. На работе мне было сказано, что нет средств. Много народу болеет и надо всем оплатить больничный. Правомерны ли такие действия работодателя?

Совмещение или увеличение объема работы

Работодатель предложил мне увеличить объем работы путем совмещения должностей. Могу ли я отказаться от таких условий? Производится ли доплата и в каких размерах?

Изменение режима работы

Добрый день, у меня был установлен определенный график работы, который меня устраивал. Месяц назад условия поменялись и всех перевели на другой режим работы. Он мне, к сожалению, не подходит. Я устраивалась на других условиях. Собралась увольняться. Но есть ли другой вариант развития событий, кроме увольнения?

Увольнение с последующим заявлением на отпуск

Как быть в следующей ситуации! Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели! Имею ли я право написать заявление об увольнение и заявление за свой счет на 2 недели по семейным обстоятельствам? Какие нюансы могут возникнуть в этом вопросе? И вправе ли работодатель требовать от меня объяснений по вопросу конкретной причины моего заявления за свой счет? Т.Е. необходимо ли им как то документально что то предоставлять?

Смена работодателем графика работы

У нас на предприятии складывается такая ситуация: работая водитем грузового автомобиля по графику 2\2 встав на длительный ремонт(из-за отсутствия запчастей) начальник предлогает подписать соглашение о переводе на график работы 5\2. Правомерны ли действия руководства в данной ситуации?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 73  74  75  76  77  78  79  80  81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы